Ley 5.032 de 21 de julio de 1914.
Sobre prevención de accidentes de trabajo, con carácter general para todas las ramas de actividad.

Decreto 680/977 de 6 de diciembre de 1977.
Reglamentario de los Convenios Internacionales de Trabajo N.° 81 y 129, el cual establece las competencias de la IGTSS para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores, por medio de información, divulgación, asesoramiento formación y control del cumplimiento de las disposiciones vigentes, con intervención directa en los lugares de trabajo, donde puede llegar a la clausura preventiva «de locales o sectores afectados o de determinadas máquinas, artefactos o equipos que ofrezcan peligros para la vida o integridad física del trabajador» (inciso i), art. 6.°).

Decreto 83/96 de 7 de marzo de 1996.
Crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de carácter tripartito e interinstitucional, cuyas funciones y cometidos son:

1. estimular y coordinar las iniciativas y actuaciones de los organismos, empresas y personas que desarrollan actividades relacionadas con tales materias;

2. promover el desarrollo legislativo sobre prevención de riesgos laborales y mejora de las condiciones de trabajo;

3. proponer a la autoridad competente las reglamentaciones que tienden a impedir la fabricación o importación de tecnologías sucias, contaminadas o inseguras;

4. recabar informes técnicos de los organismos o instituciones vinculadas con la seguridad y salud de los trabajadores;

5. estudiar las propuestas planteadas por empresarios y trabajadores, con el objeto de promover soluciones unitarias y coordinadas desde la Administración del Estado, para la eficaz labor preventiva de accidentes y enfermedades profesionales;

6. elaborar pautas para reducir la accidentabilidad a nivel nacional y sectorial y proponer las modificaciones necesarias en el sistema de estadísticas en materia de seguridad y salud en el trabajo;

7. elaborar y proponer planes, programas y campañas nacionales de seguridad, higiene y mejora de las condiciones de trabajo;

8. analizar los convenios y tratados internacionales y promover su aprobación y ratificación, cuando se estime conveniente;

9. promover planes de estudio específicos sobre prevención de riesgos laborales y en general la formación en tales materias;

10. otorgar distinciones en todos aquellos casos que superen, por sus realizaciones para la prevención de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo, las condiciones mínimas impuestas por la legislación;

11. recomendar la creación de consejos zonales o sectoriales por actividades laborales, cuando las circunstancias lo aconsejen.

Decreto 103 del 20 de marzo de 1996.

Referente a la homologación de Normas UNIT para asegurar estándares de calidad para los equipos de protección personal y la maquinaria en general.

Decreto 291 del 13 de agosto de 2007

Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo. Se reglamenta Convenio Internacional del Trabajo N.° 155.

Decreto 291/007 complementario y modificativo ,  reglamentación de las disposiciones mínimas obligatorias para la gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados o que puedan derivarse de cualquier actividad, sea cual fuera la naturaleza comercial, industrial, rural o de servicio de la misma y tenga o no finalidad de lucro, tanto en el ámbito público como privado.

Decreto 127/14 del 13 de mayo de 2014

Con el objeto de promover la seguridad y salud en el trabajo, es obligatoria la implementación de los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo.

Decreto 210/11 del 13 de junio 2010

Declárase obligatoria la Lista de Enfermedades Profesionales de la OIT, revisada y aprobada en 2010.

Decreto 423 de 12 de noviembre 2007

Dispónese que la bolsa de portland, harina, azúcar, arroz, y aquellas que contienen productos de huerta, no podrán superar los 25 kg.

Decreto 406/988, de 3/6/88, reglamentario de la Ley 5.032, que refiere a las condiciones de seguridad, higiene y salud ocupacional en todo tipo de establecimiento (industriales, comerciales o de servicio) público o privado.

Decreto 103/96, de 20/3/96, referente a la homologación de Normas UNIT para asegurar estándares de calidad para los equipos de protección personal y la maquinaria en general.

Decreto 291/007 de 13/08/2007 referente a la seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo. Se reglamenta Convenio Internacional del Trabajo N° 155.

Decreto 291/007 complementario y modificativo ,  reglamentación de las disposiciones mínimas obligatorias para la gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados o que puedan derivarse de cualquier actividad, sea cual fuera la naturaleza comercial, industrial, rural o de servicio de la misma y tenga o no finalidad de lucro, tanto en el ámbito público como privado.

Decreto 499/007, de 17/12/07, adecuación en materia de trabajo en altura para el sector de las industrias. Decreto. 474/09

Decreto 147/12, de 09/05/12, reglamentación de las condiciones y medio ambiente de trabajo en los centros telefónicos de consulta, procesamiento de datos, atención telefónica y telecentros.

Enfermedades profesionales (Ver Decreto).

Decreto 125/014. Desde el 18 de agosto de 2014 rige un nuevo decreto para la prevención de riesgos en la industria de la construcción, que es el N.º 125/14.
El Decreto en su conjunto constituye una guía para la planificación de la seguridad integrada al proceso de la obra y en consecuencia para el cuidado de la salud de todos los trabajadores. Permite al empleador, mediante su adecuado cumplimiento, desarrollar el emprendimiento con normalidad y orienta al Servicio de Seguridad y Salud y al delegado de Seguridad de la obra.

De acuerdo al mencionado decreto, «toda empresa que ejecute obras de construcción o realice etapas de las mismas y ocupe 5 o más trabajadores, o que ejecute obras o trabajos a más de 5 metros de altura y/o excavaciones con una profundidad mayor a 1,50 metros, deberá contar con Servicios de Seguridad en el Trabajo».

Decreto 283/96, de 10/7/96, y su complementario, de 12/8/96, relativos a la obligación de presentar ante la IGTSS el Estudio de Seguridad e Higiene firmado por arquitecto o ingeniero y el Plan de Seguridad e Higiene firmado por Técnico Prevencionista, donde consten las medidas de prevención de los riesgos detallados en el estudio.

Decreto 103/96, de 20/3/96, referente a la homologación de Normas UNIT para asegurar estándares de calidad para los equipos de protección personal y la maquinaria en general.

Resolución, de 10/07/2000, Técnicas de Trabajos Verticales.

Resolución, de 23/6/95, que crea el Registro Nacional de Asesores en Seguridad e Higiene en el Trabajo para la industria de la construcción, y determina las funciones del asesor en seguridad así como los requisitos de este (ser ciudadano, residente en el país, ser técnico prevencionista,ingeniero o arquitecto con experiencia en materia de seguridad e higiene en el trabajo).

Registro Nacional de Obras y su Trazabilidad

El Decreto 481/09 dispone la inscripción obligatoria de todas aquellas obras de construcción cuya ejecución supere las treinta jornadas de trabajo en el Registro Nacional de Obras de Construcción y su Trazabilidad.

Ponemos en conocimiento de todos los interesados que podrán consultar las exigencias para la inscripción en dicho registro, a partir del 25 de noviembre, en documento desarrollado en esta página web.
Quienes estén comprendidos en la obligación de registrarse y no hayan cumplido debidamente con dicha condición serán pasibles de clausura por parte de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS) del MTSS.

El Registro Nacional de Obras de Construcción y su Trazabilidad funcionará en la sede de la IGTSS: Juncal 1511, subsuelo, de lunes a viernes, de 9:00 a 12:00 horas.

Registro de Obras y su Trazabilidad

[Bajar formulario]

Consultas: foro.regobras.mtss.gub.uy

Decretos derogados

El Decreto 125/2014, a través de su artículo 426, deroga los Decretos N.º 89/995, del 21 de febrero de 1995, N.º 53/996, del 14 de febrero de 1996, N.º 76/996, del 1.º de marzo de 1996, N.º 82/996,del 7 de marzo de 1996 y N.º 179/001, del 16 de mayo del año 2001.

Dentro del marco legal que regula las condiciones de trabajo en la actividad rural, existen algunas disposiciones que contemplan aspectos en materia de seguridad e higiene, recogidas en las siguientes normas:

Como régimen general:

• Decreto Ley N.° 14.785, de 19/5/78

• Decreto Reglamentario N.° 647/978, de 21/11/78

• Decreto 291/007 referente a la seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente. Se reglamenta Convenio Internacional de Trabajo N.° 155.

• Decreto 321/009, reglamentación de ciertas actividades agropecuarias referentes al Convenio Internacional de Trabajo N.° 184.

• Decreto 509/009, sustituciones de los arts. 19.4 y 47 del Decreto N.° 321/009, pertinente a la salud de los trabajadores.

Como regímenes particulares:

• Ley N.° 9.991, de 20/12/1940 (Arroceras)

• Ley N.° 10.471, de 3/3/1944 (Montes, bosques y turberas)

• Ley N.° 13.130, de 13/6/1963 y N.° 13.389, de 18/11/1965 (Tambos)

• Ley N.° 11.718, de 27/9/1951 (Esquila)

• Ley N.° 13.426, de 2/12/1965, arts. 56, 57 y 59 (Granjas, quintas, etc.)

  Guía del trabajador rural

Decreto 372/99, de 26 de noviembre de 1999, reglamenta las condiciones de trabajo, en materia de seguridad, higiene y salud ocupacional en el sector forestal.

Decreto 291/007, referente a la seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente. Se reglamenta Convenio Internacional de Trabajo N.° 155.

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